據(jù)就業(yè)專家分析，今后幾年我國急需的專門人才有以下幾類：

　　(一)高新技術(shù)人才

　　以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結(jié)果。因此，多數(shù)國家均在制定跨世紀(jì)人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)、招攬高科技人才，使高科技人才的競爭達(dá)到白熱化的程度。高科技人才競爭的焦點(diǎn)是年輕科學(xué)家。因?yàn)椋�根�?jù)韋伯爾分布，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為37歲，最佳年齡區(qū)為25歲～45歲。這是科學(xué)中的一個明顯規(guī)律。據(jù)有關(guān)資料顯示，到本世紀(jì)末，我國一些主要的科研單位有80%的高級科研人員要退出科研一線。此數(shù)據(jù)表明:一是我國杰出的中青年科學(xué)家數(shù)量較少，還未形成科研的主力，不能承擔(dān)起科研的重任;二是對中青年科學(xué)家的成長、培育、開發(fā)不夠，沒有使其得到盡快的發(fā)展。此種情況，不但直接影響我國現(xiàn)在及未來高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且將使我國在21世紀(jì)的科技大戰(zhàn)中削弱競爭能力。因此，采取強(qiáng)有力的措施培育和扶植中青年科學(xué)家是當(dāng)務(wù)之急。

　　(二)信息技術(shù)人才

　　隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)化社會將在下一世紀(jì)逐步過渡到以信息價值的生產(chǎn)為中心的“全球信息社會”。信息技術(shù)的發(fā)展，將全面改變?nèi)祟惿鐣�的面貌，為人類提供新的思維、學(xué)習(xí)、工作和生活方式，為社會提供新的發(fā)展手段和新的就業(yè)機(jī)會。

　　在信息社會，知識和信息能更快、更有效地轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。哪個國家在信息技術(shù)上占有優(yōu)勢，哪個國家就會高速、高效地發(fā)展。美國前總統(tǒng)克林頓曾公開宣稱:“今后的時代，控制世界的力量不是軍事力量，而是以信息能力走在世界前列的國家”。 因此，工業(yè)發(fā)達(dá)國家不惜重金，培育、招攬信息技術(shù)人才、發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)、建造信息高速公路，使?fàn)帄Z信息技術(shù)領(lǐng)域主導(dǎo)地位的競爭日趨激烈。

　　目前，我國的信息產(chǎn)業(yè)尚處在起步階段。從事信息服務(wù)業(yè)的人員較少，信息產(chǎn)業(yè)還比較落后。信息產(chǎn)業(yè)的振興，需要信息技術(shù)人才。我國培育多少信息技術(shù)人才，才能滿足信息業(yè)的需求呢如果按照勞動者的10%計(jì)算，至少需要600萬。培育600萬信息技術(shù)人才，對于我國來說，已并非一件容易之事，但與發(fā)達(dá)國家相比，仍有較大的差距。顯然，一個擁有13億人口的大國，僅有600萬信息技術(shù)人才，難以滿足社會的需求。

　　(三)機(jī)電一體化專業(yè)人才

　　由于微電子高新技術(shù)的迅速發(fā)展，使工業(yè)自動化的程度大幅度提高。新的機(jī)電設(shè)備和產(chǎn)品將機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)和自動控制技術(shù)有機(jī)地結(jié)合在一起，形成了所謂的機(jī)電一體化技術(shù)，大幅度地提高產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可靠性;提高制造技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式向柔性方向發(fā)展;增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力;節(jié)約能源和材料消耗，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主 要趨向，也是我國機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而，我國現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對電子、自動控制技術(shù)懂得較少;學(xué)電子專業(yè)的，對機(jī)械專業(yè)知識掌握的也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。此外，由于近二十年科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，多數(shù)機(jī)械專業(yè)人員知識老化，對新知識、新技術(shù)了解甚少，難以從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。因此，除現(xiàn)有機(jī)械專業(yè)人員需知識更新，解決機(jī)電一體化人才短缺的部分問題外，急需大批量培養(yǎng)這類人才。

　　(四)農(nóng)業(yè)科技人才

　　人口增加，耕地減少，中國人將來吃什么已是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個重大問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1957年～1977年的20年里，全國耕地面積減少了1.8億畝，相當(dāng)于減少了20個福建省的耕地面積。1978年后，耕地以平均每年460.5萬畝的速度遞減。進(jìn)入90年代，開始向每年減少1000萬畝挺進(jìn)。而人口呢?fù)?jù)國家統(tǒng)計(jì)局測算，1996年2月15日人口已達(dá)到12億，2000年達(dá)到13.5億，2030年將突破16億。 我國土地對人口的合理承載量為8億，最大之一理論承載量為15億～16億。合理的安全界線早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7%的耕地，養(yǎng)活了占世界22%的人口。要解決這個問題，只有靠科學(xué)技術(shù)，靠科技人才，向科學(xué)技術(shù)要糧，這是惟一出路。

　　農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國農(nóng)業(yè)的新思路:即跳出單純靠傳統(tǒng)種植業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)的舊框套，改造傳統(tǒng)種植業(yè)為“綠色生態(tài)立體農(nóng)業(yè)”、創(chuàng)建以微生物工廠化生產(chǎn)為特征的“白色農(nóng)業(yè)”、發(fā)展以海洋養(yǎng)殖耕作為特征的“藍(lán)色農(nóng)業(yè)”。這“三色產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃的實(shí)施，完全是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物。如果沒有足量的“三色農(nóng)業(yè)”所需的專業(yè)技術(shù)人才，“三色農(nóng)業(yè)”也就不可能實(shí)現(xiàn)。因此我國21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。所需人才的專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧專業(yè)，而且還需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)人才。我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)高等院校每年僅畢業(yè)2至3萬名專業(yè)人才的狀況應(yīng)當(dāng)盡快改變。

　　(五)環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才

　　20世紀(jì)以來，生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展既創(chuàng)造了有史以來最輝煌燦爛的經(jīng)濟(jì)和文明奇跡，也帶來了空前嚴(yán)峻的環(huán)境和生態(tài)問題，削弱了地球養(yǎng)育人類的能力。水土流失，沙漠?dāng)U大;空氣污染嚴(yán)重，臭氧層破壞;江河水質(zhì)惡化，淡水資源危機(jī);生物多樣性銳減，生態(tài)失去平衡。人類為了生存，必須致力于環(huán)境的保護(hù)�？茖W(xué)家們將現(xiàn)代自然科學(xué)和社會科學(xué)相互融合，形成諸如生態(tài)學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)等邊緣科學(xué)，開始追求清潔生產(chǎn)技術(shù)、生態(tài)設(shè)計(jì)等符合生態(tài)規(guī)律的技術(shù)。 工業(yè)發(fā)達(dá)國家的政府對此極為重視，制定法規(guī)、投入資金、培育環(huán)保技術(shù)人才、開展環(huán)�？茖W(xué)研究、謀求人與自然協(xié)調(diào)、人與生物共處、保護(hù)環(huán)境清潔和維護(hù)地球生態(tài)的平衡。環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺上的一支勁旅。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無疑是環(huán)保技術(shù)人才的研究與開發(fā)的結(jié)果。目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一，是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以滿足國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果按照德國90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計(jì)算，我國需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬人。而我國現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。