您想賺錢嗎?我想人人都不會拒絕，只要這個錢來得正大光明，所以，我們就來看看哪些是想不賺錢都不行的行業(yè)吧。

　　1、軟件業(yè)當(dāng)今最值錢的專業(yè)

薪酬指數(shù)：★★★★★　招聘指數(shù)：★★★☆☆　入行難度：★★★☆☆

　　目前，軟件產(chǎn)業(yè)正在成為信息產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟發(fā)展新的經(jīng)濟增長點，其發(fā)展將決定著經(jīng)濟的發(fā)展速度。近日在香港主板上市的金山軟件正式啟動大規(guī)模人才圈地計劃。金山總裁雷軍認為，相比于發(fā)達國家動輒幾萬人的軟件企業(yè)規(guī)模，目前中國軟件企業(yè)的首要問題就是人才緊缺，20萬軟件人才缺口。

　　為了給軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲備，中國各高校紛紛增設(shè)軟件專業(yè)。近兩年，在新設(shè)置的高校專業(yè)名單中，軟件工程成為諸多高校的新增專業(yè)。 可見，學(xué)習(xí)對外漢語專業(yè)有著很好的就業(yè)前景。在不少國家，軟件教師已成為收入頗高、令人羨慕的職業(yè)之一。 今年，對外貿(mào)易大學(xué)也新增了這一專業(yè)。

　　目前大學(xué)培養(yǎng)出的學(xué)生缺少直接上崗的能力，大學(xué)開設(shè)軟件專業(yè)時間也相對較晚，而軟件業(yè)的飛速發(fā)展對人才的需要大幅度地提高，不能滿足企業(yè)用人的需求，造成了軟件人才的不足。據(jù)統(tǒng)計，中國當(dāng)前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件相關(guān)專業(yè)。而學(xué)歷教育周期長、課程更新慢、實踐偏少等問題突出，導(dǎo)致其無法滿足軟件行業(yè)大量而迫切的人才需求。

　　同時，薪資也是影響人才流動的另一主要因素。軟件業(yè)成為名副其實的高薪行業(yè)，據(jù)有關(guān)數(shù)字統(tǒng)計，IT人才的薪金每年都呈現(xiàn)20%到30%的增幅。中華英才網(wǎng)高級人力資源顧問鄭嘯透露，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的流動性較高，這已成為近年來互聯(lián)網(wǎng)人力資源市場的重要特征。黃旭明秘書長說：“流動的主要原因也是在薪資問題上，而這樣就會形成很大的負面影響，比如這個項目沒完成那邊工資高就往那邊去了，造成了很多項目的人才流動，但項目依舊沒完成等等。”

　　2、電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢

　　薪酬指數(shù)：★★★★★　招聘指數(shù)：★★★☆☆　入行難度：★★★★☆

　　推薦原因：電信的高成長性和行業(yè)壟斷性使其一直為絕對的暴利產(chǎn)業(yè)，新技術(shù)層出不窮讓電信行業(yè)的高福利、高薪酬、工作穩(wěn)定的諸多優(yōu)秀條件會持續(xù)下去。

　　日前，某招聘網(wǎng)站對人才數(shù)據(jù)庫中總量超過幾百萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料進行分析顯示，電信業(yè)月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調(diào)查也顯示，外企2004年的薪資漲幅預(yù)計在7%-7.2%之間，電信通訊等行業(yè)員工的薪資上漲明顯。據(jù)外企太和曾經(jīng)調(diào)查的數(shù)據(jù)，電信企業(yè)各個部門總監(jiān)年薪普遍都超過25萬元。

　　郵電大學(xué)或電信專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上非常搶手，有的班級還未畢業(yè)已經(jīng)被全班預(yù)訂出去。

　　點評：上個好學(xué)校，不如選個好專業(yè)。電信等相關(guān)專業(yè)這幾年一直吃香，可以預(yù)見未來，優(yōu)勢還會保持下去。你所學(xué)的專業(yè)哪怕和電信沾不上邊，也要削尖腦袋鉆進去。

　　電信業(yè)務(wù)無非是設(shè)備供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)集成、電信產(chǎn)品(路由器等)、終端設(shè)備、基站、骨干網(wǎng)、IP業(yè)務(wù)、寬頻業(yè)務(wù)、收費系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)等方面，幾大運營商養(yǎng)活了不少中小企業(yè)，這可能是你施展的空間。

　　銷售、研發(fā)、高端經(jīng)營管理人才是電信業(yè)稀缺的人才。

　　3、汽車業(yè)全方位渴求人才

　　薪酬指數(shù)：★★★★☆　招聘指數(shù)：★★★★★　入行難度：★★★★☆

　　推薦原因：利潤大。就目前情況來看，我國汽車業(yè)的行業(yè)利潤，仍是全社會各行業(yè)平均利潤的兩倍。

　　國內(nèi)汽車生產(chǎn)業(yè)的利潤在30%以上，甚至高達35%。而目前全社會的平均利潤率最高在10%至15%之間。

　　潛力大。國家信息中心預(yù)測，2004年國內(nèi)汽車的總需求量將達到515萬輛。汽車的價格一再下降，更多的車型可供選擇，使得北京人購買私家車的情況更為普及，2003年北京市的工業(yè)增長就有50%來自汽車行業(yè)。

　　政策好。中國銀監(jiān)會已經(jīng)批準了上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司、豐田汽車金融有限公司和大眾汽車金融有限公司進行籌建。預(yù)計今年上半年，老百姓就可以通過汽車金融公司貸款買車，需求有望增大。

　　收入高。目前汽車業(yè)從業(yè)人員的收入僅次于手機業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。北京汽車業(yè)的一個部門經(jīng)理，最低的年薪可以拿到7-8萬元，最高的年薪可以拿到30多萬元。

　　點評：汽車業(yè)在制造、汽配、汽車零部件及汽車保養(yǎng)等領(lǐng)域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高級藍領(lǐng)以及銷售、市場策劃相關(guān)專業(yè)人才也在成為新的亮點。而且不少企業(yè)已經(jīng)開始看重汽車人才的語言能力了。

　　4、房地產(chǎn)招聘數(shù)量穩(wěn)居前列

　　薪酬指數(shù)：★★★★☆　招聘指數(shù)：★★★☆☆　入行難度：★★★☆☆

　　推薦原因：外企太和在2003年薪酬調(diào)查顯示，房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理的年薪能達到22萬，是名副其實的高薪行業(yè)。

　　近年來，房地產(chǎn)、建筑行業(yè)在人才市場上的招聘數(shù)量一直穩(wěn)居前10位�？纯催M入中國富豪排行榜的大亨們，近半數(shù)是做房地產(chǎn)起家，其中暴利可窺見一般。

　　2008年的奧運會無疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點，專家預(yù)測，從現(xiàn)在到2006年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時期，因為在這期間奧運會工程將大規(guī)模上馬。

　　點評：房地產(chǎn)是一個靠資源吃飯的行業(yè)，房地產(chǎn)市場形成的產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)活了一大批企業(yè)和人。

　　工種多，起薪不一，如果沒有經(jīng)驗和資源，在房地產(chǎn)里混，開始要很吃力。

　　對大學(xué)生來說，進入門檻不高，肯吃苦才能出業(yè)績。

　　好專業(yè)，如建筑設(shè)計，拿高薪當(dāng)然容易。專業(yè)要靠不上邊，就干銷售吧，干好了能發(fā)大財。

　　5、醫(yī)藥業(yè)薪酬增幅達8%至9%

　　薪酬指數(shù)：★★★☆☆　招聘指數(shù)：★★★★☆　入行難度：★★★☆☆

　　推薦原因：國內(nèi)目前有4000家以上的制藥企業(yè)，而且在華外資制藥公司相當(dāng)多，由于中國醫(yī)藥市場發(fā)展的時間還不長，現(xiàn)有醫(yī)療保健企業(yè)銷售隊伍的規(guī)模仍很有限，因此今年各醫(yī)藥企業(yè)仍會繼續(xù)加強銷售隊伍的建設(shè)。

　　中國最大之一生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項目--北京生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地近日開始向海內(nèi)外全面征集大型投資項目合作伙伴，首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫(yī)藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。