現(xiàn)在很多的高考生，在讀大學(xué)上和選擇專業(yè)上都有不切實(shí)際地盲目趕“熱門”的風(fēng)氣，到了大學(xué)由于不適合該專業(yè)，只好開始“混“。 的確，“熱門”專業(yè)自有誘人之處，然而，面對(duì)“熱門”專業(yè)，我們必須冷靜思考。

     首先，出現(xiàn)“熱門”專業(yè)不足為奇。因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)同樣受價(jià)值規(guī)律的支配，市場(chǎng)供求關(guān)系決定了市場(chǎng)活動(dòng)的冷和熱。某種人才短缺，供不應(yīng)求，相關(guān)專業(yè)就“熱”，反之則“冷”。“熱”到一定程度，人才市場(chǎng)開始飽和，供過于求，“熱”就會(huì)向“冷”轉(zhuǎn)化。“冷”到一定程度，專業(yè)人才越來越少，反而成為稀缺人才，就會(huì)慢慢地開始“吃香”了。一般來說，這種形成的熱門不是壞事，它既滿足了社會(huì)對(duì)某類專業(yè)人才的需求，也使畢業(yè)生各得其所。這種熱是正常的，理性的熱，這對(duì)社會(huì)，對(duì)個(gè)人都有良性導(dǎo)向作用。但是，有時(shí)候在起始尚屬正常的“熱”，由于大多數(shù)人不斷推波助瀾，會(huì)走向極端，使這種“熱”，脫離社會(huì)需求，產(chǎn)生種種弊端。

     因此，我們?cè)谶x擇專業(yè)時(shí)，如果一門心思追“熱門”，而不了解市場(chǎng)規(guī)律在人才市場(chǎng)上的作用周期，不考慮自己的潛能優(yōu)勢(shì)，很可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局。盲目追求熱門，很可能揪住的是熱門的尾巴，等四五年畢業(yè)后，昔日的“寵兒”，已變成昨日“黃花”。

     面對(duì)“熱門”專業(yè)的時(shí)候，我們應(yīng)該分析一下：

     這種“熱”是人才需求而形成的正常的“熱”，還是大家盲目哄抬而造成的“虛熱”？(2)四五年或更多年以后，此專業(yè)的人才需求形勢(shì)如何？(3)我是否真的熱愛這個(gè)專業(yè)并且具備學(xué)習(xí)該專業(yè)的能力？我會(huì)喜歡與此相關(guān)的職業(yè)嗎？我的潛能優(yōu)勢(shì)能發(fā)揮出來嗎？

     如果自己的潛能優(yōu)勢(shì)不在“熱門”專業(yè)上，建議最好不要去湊這個(gè)熱鬧，避免拿自己的短處去與別人的長(zhǎng)處較量，安心在“冷門”中發(fā)揮自己的潛能優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，反倒有可能大顯身手，作出一番成就來。

     “冷門”專業(yè)不僅在錄取方面占有優(yōu)勢(shì)，更重要的是，因?yàn)樗�適合你，學(xué)起來或做起來，苦中有樂；當(dāng)你做出成就來，成為“冷門”中的佼佼者，你也就馬上成為“熱門”人物。