誰(shuí)能給IT界制造一個(gè)超女快男的平臺(tái)，縱觀中國(guó)IT業(yè)界，風(fēng)云突起，每日百變！也許像時(shí)下的花兒朵朵，快樂男聲都得在網(wǎng)絡(luò)上大事鋪張。

      當(dāng)陳楚生、魏晨、李宇春、何潔這樣的人名出現(xiàn)在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上時(shí)，你第一反應(yīng)肯定是“快男”、“超女”。沒錯(cuò)，他們正是從這兩場(chǎng)賽事中脫穎而出的明星，也是廣大“草根”群體的代表。當(dāng)然，除了他們以外，也有一群“草根”代表，他們從事著非傳統(tǒng)的IT工作，有著不尋常的綜合技能，他們是招聘排行榜上的�？�，他們是軟件企業(yè)瘋搶的對(duì)象……他們，就是軟件測(cè)試者。

      “我不做軟件，但讓軟件更好!”“如果你的軟件能正常應(yīng)用，請(qǐng)感謝軟件測(cè)試。”諸如此類的言語(yǔ)已成為軟件測(cè)試者的口頭禪。當(dāng)然，能如此張揚(yáng)而又充滿個(gè)性是需要本錢的，一如超女、快男能吸引無(wú)數(shù)粉絲全力支持一樣，軟件測(cè)試者也有自己的殺手锏。

      舞臺(tái)

      如果沒有快男的舞臺(tái)，陳楚生可能還在燈紅酒綠的酒吧間顛沛流離;如果沒有超女的舞臺(tái)，李宇春可能還在常規(guī)傳統(tǒng)的比賽中尋找良機(jī)……總之，沒有那個(gè)特別的舞臺(tái)也沒有今天的他們。同樣的，在軟件測(cè)試者成功的背后也有這樣一個(gè)舞臺(tái)，那就是軟件測(cè)試行業(yè)。“隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，大到國(guó)防、航天、醫(yī)療領(lǐng)域，小到家用電器、電子娛樂等產(chǎn)品，每個(gè)行業(yè)都離不開軟件的應(yīng)用。”清華大學(xué)著名計(jì)算機(jī)教育專家譚浩強(qiáng)教授表示，“為確保產(chǎn)品質(zhì)量，所有這些產(chǎn)品都必須經(jīng)過(guò)大量、專業(yè)的測(cè)試，這就需要大批測(cè)試工程師。”隨著中國(guó)軟件企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)軟件測(cè)試的重視也被提上了企業(yè)的發(fā)展日程。很多大中型軟件企業(yè)開始大量招聘專業(yè)人員負(fù)責(zé)軟件測(cè)試。“我原來(lái)所在公司的軟件測(cè)試人員和開發(fā)人員的比例大致在1：4，雖然和國(guó)際先進(jìn)水平的1：1還有一定差距，但是比起最初的1：8有了很大的提升。”原武漢弘智科技有限公司測(cè)試經(jīng)理冉春娟這樣說(shuō)。據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，68.2%的企業(yè)認(rèn)為軟件測(cè)試非常重要，31.8%的企業(yè)認(rèn)為軟件測(cè)試相當(dāng)重要。企業(yè)的逐漸重視帶動(dòng)了軟件測(cè)試的人才需求。衡陽(yáng)北大青鳥校區(qū)負(fù)責(zé)人介紹：“目前，我國(guó)軟件測(cè)試人才供需比已達(dá)1：50，人才缺口已過(guò)30萬(wàn)大關(guān)，并向40萬(wàn)大關(guān)挺近�，F(xiàn)有120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試的不超過(guò)5萬(wàn)。這樣一個(gè)供不應(yīng)求的現(xiàn)狀恰恰是軟件測(cè)試者絕妙的發(fā)展契機(jī)。”

      專業(yè)技能

      縱觀快男、超女的選秀過(guò)程，不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，那就是最后晉級(jí)或取勝的多為專業(yè)選手：李宇春、何潔都是音樂學(xué)院的學(xué)生，蘇醒所學(xué)專業(yè)也是音樂制作，陳楚生更是具有多年演唱經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)的訓(xùn)練讓他們的演唱技能日趨成熟，經(jīng)得起評(píng)委和觀眾的考驗(yàn)。以此類推，在軟件測(cè)試行業(yè)，專業(yè)技能也同樣重要。對(duì)此，高通通訊有限公司測(cè)試經(jīng)理劉飛如深有感觸：“經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的測(cè)試人員會(huì)想出10~20種測(cè)試方法，運(yùn)用各種方法來(lái)編寫測(cè)試用例，最大之一限度地發(fā)現(xiàn)bug，并按照規(guī)范撰寫測(cè)試文檔完整再現(xiàn)bug，從而有效提升軟件缺陷的修復(fù)率。”專業(yè)技能的支持，讓從業(yè)者從軟件測(cè)試順利晉級(jí)。

      但在針對(duì)招聘軟件測(cè)試人才常遇到的問題的調(diào)查中，半數(shù)以上的企業(yè)認(rèn)為“絕大多數(shù)應(yīng)聘者缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)”。“軟件測(cè)試人員要有一個(gè)全面而又系統(tǒng)的軟件工程的認(rèn)識(shí)，在工作的每個(gè)步驟都要考慮測(cè)試。”著名軟件工程師和測(cè)試專家鄭人杰教授指出，很多企業(yè)只在產(chǎn)品的最后階段進(jìn)行測(cè)試，這如同病入膏肓再投醫(yī)一樣，產(chǎn)品最初設(shè)計(jì)的缺陷早已擴(kuò)散到系統(tǒng)中，修復(fù)難度增加了十倍甚至百倍。要想解決這個(gè)問題，就要對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。目前，我國(guó)高等院校尚未開設(shè)軟件測(cè)試專業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生即使能夠了解相關(guān)的測(cè)試知識(shí)，也沒有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐訓(xùn)練，人才應(yīng)用能力不足。專業(yè)人才的稀缺讓企業(yè)開始尋找多種渠道解決問題，如海外引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)等。然而高額的人力成本難以讓這些方式大規(guī)模普及，企業(yè)將更多的注意力轉(zhuǎn)向IT培訓(xùn)。

      以北大青鳥領(lǐng)軍的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相時(shí)而動(dòng)，把握市場(chǎng)對(duì)人才的需求趨勢(shì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的軟件測(cè)試專家共同開發(fā)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。“BTEST是耗費(fèi)了三年時(shí)間，投入3000多萬(wàn)，走訪了上千家軟件企業(yè)，邀請(qǐng)到北大軟件學(xué)校、北大軟件工程中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、北大青鳥集團(tuán)、印度APTECH公司等公司和科研機(jī)構(gòu)的近百位專家共同研制的我國(guó)第一套系統(tǒng)、全面的軟件測(cè)試工程師培養(yǎng)課程體系。”衡陽(yáng)北大青鳥校區(qū)學(xué)術(shù)質(zhì)量部楊經(jīng)理說(shuō)，“一名無(wú)任何計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的學(xué)員，經(jīng)過(guò)BTEST七個(gè)月400學(xué)時(shí)的培訓(xùn)后，相當(dāng)于擁有1～2年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試專業(yè)人才，就業(yè)前途十分光明。”楊經(jīng)理進(jìn)一步介紹說(shuō)，“很多學(xué)員畢業(yè)半年左右就收回了最初的投資，投入產(chǎn)出比相當(dāng)高。”據(jù)了解，目前從BTEST畢業(yè)的學(xué)員月薪多在3000～5000元左右，從業(yè)1～2年月薪在8000～10000元的也為數(shù)不少。目前，北大青鳥等IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已為企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)萬(wàn)名專業(yè)軟件測(cè)試工程師，成為該領(lǐng)域人才培養(yǎng)的主力軍。

      特色技巧

      專業(yè)技能讓那些快男、超女進(jìn)入決賽，但最終的勝利卻要取決于個(gè)人的特色。陳楚生的吉他伴奏、張靚穎的海豚音、蘇醒的蘇式唱腔……都成為他們個(gè)人的魅力標(biāo)簽。軟件測(cè)試亦是如此。專業(yè)的測(cè)試技能能夠保證工作的順利進(jìn)展，但特色的技巧能讓工作錦上添花。“剛進(jìn)微軟時(shí)，我按照操作流程測(cè)試，幾天下來(lái)，一個(gè)bug都沒發(fā)現(xiàn)。”陳宏剛博士回憶說(shuō)，“后來(lái)，我轉(zhuǎn)換思想，嘗試其他的方法，一下子就找出10多個(gè)非常嚴(yán)重的bug。”他的靈活思維受到領(lǐng)導(dǎo)的大加贊賞，事業(yè)從此扶搖直上，成為軟件測(cè)試領(lǐng)域杰出的人才。除了創(chuàng)新的思維外，出色的溝通也能讓工作事半功倍。“工作中常常會(huì)出現(xiàn)一些界定模糊的問題，測(cè)試人員覺得是bug，但開發(fā)人員不認(rèn)可，這時(shí)溝通能力就派上用處了。”華北計(jì)算技術(shù)研究所測(cè)試經(jīng)理胡小亮表示，溝通能力的強(qiáng)弱有時(shí)直接影響工作的推進(jìn)。由于工作的特殊，軟件測(cè)試人員往往更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感、善于溝通等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。這一特點(diǎn)使得軟件測(cè)試成為IT業(yè)少有的不“重男輕女”的行業(yè)。

      舞臺(tái)、專業(yè)技能和特色技巧既是快男、超女成名的重要因素，也是軟件測(cè)試者成功的殺手锏。除了這些客觀原因，自信這個(gè)主觀原因也必不可少。相信是一種力量，它讓默默無(wú)聞的草根成為舉世矚目的明星，同樣，它也能讓毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人變?yōu)槟芰Τ霰姷臏y(cè)試專家。當(dāng)快男、超女的賽事又將開幕，軟件測(cè)試的PK重燃戰(zhàn)火時(shí)，你做好準(zhǔn)備了嗎？