很多人都在問：做軟件的是否是在吃青春飯? IT行業(yè)有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，軟件開發(fā)工作都是20到30歲之間的年輕人的工作，被認(rèn)為是吃青春飯，因?yàn)槟挲g大一點(diǎn)的話，智力方面，精力方面會(huì)減弱很多，那怎么看待這個(gè)問題呢?

　　英特爾公司軟件產(chǎn)品部全球業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷總監(jiān)、首席軟件專家James Reinders來告訴你：軟件開發(fā)專業(yè)到底是不是吃青春飯的?

　　James：在國外其實(shí)不是這個(gè)情形，國外很多程序開發(fā)人員年紀(jì)都非常大。我們有一個(gè)非常好的特點(diǎn)就是相比年輕一代工作效率非常高，這個(gè)足以去彌補(bǔ)我們在年齡和體力方面的一些弱勢。

　　另外，對于Intel，或者是對于其他大的IT公司來說，技術(shù)人員有兩種不同的發(fā)展路線，一種路線是做管理，從管理這條路線上去發(fā)展，我可能會(huì)成為一個(gè)經(jīng)理，或者成為一個(gè)更高的管理者。

　　還有成為技術(shù)專家這條路線。在國外技術(shù)專家地位絲毫不亞于高級經(jīng)理，技術(shù)專家是非常難得的人才，是經(jīng)過多年技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)沉淀的結(jié)果，不是隨便一個(gè)新人可以去取代的。

　　所以，做軟件不是吃青春飯的，軟件開發(fā)專業(yè)也不是吃青春飯的專業(yè)。

       學(xué)好軟件開發(fā)建議：

　　James給想加入英特爾的年輕人三條建議：練好英語、技能、同時(shí)要擁有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。

　　“英特爾是個(gè)全球化非常高的公司，員工需要和不同地區(qū)的人進(jìn)行交流，所以語言水平要看重。英特爾現(xiàn)在也非常缺少專才，每年在大量引進(jìn)合適的人才。而良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力則能幫助員工將自己的工作或者是建議有效傳達(dá)給同事或者是上級。 ”

　　James還認(rèn)為，技術(shù)人員都應(yīng)該保持對技術(shù)，特別是新技術(shù)的渴望，不斷的去學(xué)習(xí)新技術(shù)。