做什么好，現(xiàn)在做什么行業(yè)好？軟件開發(fā)最好行業(yè)？先來看看2010年IT業(yè)的人力資源狀況吧。

　　計算機人才：需求每年增加100萬

　　據(jù)介紹，目前我國的計算機應(yīng)用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用，比發(fā)達國家落后10-20年。隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人)。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)， 不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設(shè)計師， 也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。

　　缺乏高精尖人才與低層實戰(zhàn)型人才

　　對于未來人才需求，調(diào)查報告分析，第一，在未來相當(dāng)一段時間里，IT行業(yè)薪資高低將出現(xiàn)兩級分化，IT人員走向會進一步細分。

　　針對IT人才就業(yè)和薪資情況，美國EMC公司華南區(qū)總經(jīng)理易國祥就表示，2007年對于IT專業(yè)人員來說，競爭將更加激烈，高位置、高工資的職位將越來越少，同時還要求有豐富的經(jīng)驗和對各個行業(yè)的認知度;IT技術(shù)人員的分工則會越來越細，要求也會越來越專。

　　第二，軟件人才缺口最大之一。仔細分析任何一個軟件企業(yè)，都需要三類人才：第一類是懂技術(shù)、行業(yè)知識和管理的軟件高級人才，即“軟件金領(lǐng)”;第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計人員，稱為軟件工程師，即“軟件白領(lǐng)”;第三類是能夠熟練編程的技術(shù)工人或基礎(chǔ)程序員，即“軟件藍領(lǐng)”。而藍領(lǐng)奇缺不僅是中國軟件行業(yè)發(fā)展的“軟肋”，同時也是世界軟件業(yè)共同面臨的問題。無論是在世界上最大之一的獨立軟件公司微軟，還是印度的軟件業(yè)，人才構(gòu)成都呈金字塔結(jié)構(gòu)。與軟件大國印度相比，我國軟件人才嚴(yán)重失衡，特別是藍領(lǐng)軟件人才。