炎熱的6月中旬，一批批學(xué)子即將經(jīng)歷畢業(yè)洗禮走向職場，而被媒體炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)2013年最難就業(yè)季也將來臨，700萬大學(xué)畢業(yè)大軍即將涌入職場，面對(duì)如此龐大的就業(yè)大軍，面對(duì)如此巨大就業(yè)壓力，我們的大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)該如何保全自己，如何在龐大的就業(yè)大軍中脫穎而去受到企業(yè)青睞呢？  [在線咨詢]

      長沙北大青鳥大計(jì)老師認(rèn)為，想要在如此嚴(yán)峻的就業(yè)難題上解決問題，就要從以下三個(gè)方面著手：

就業(yè)薪酬問題

      剛畢業(yè)的大學(xué)生群體在就業(yè)困難的時(shí)候，不要把自己的薪酬定得過高，以免企業(yè)直接放棄面試機(jī)會(huì)，即使不能通過面試機(jī)會(huì)獲得職位，也能夠通過面試機(jī)會(huì)積累面試經(jīng)驗(yàn)。長沙北大青鳥大計(jì)校區(qū)特別指出，一些大學(xué)生能夠獲得零薪酬的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也不要因?yàn)樾匠隇榱慊蛘咝匠赀^低而放棄這些機(jī)會(huì)，畢竟工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力都是需要一點(diǎn)一滴來積累的。

技能和經(jīng)驗(yàn)問題

      應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能，也缺乏能夠完成任務(wù)的非職業(yè)技能，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析問題和解決問題的能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力等，企業(yè)不愿招用應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生也正是因?yàn)檫@些能力需要在工作中逐漸成長，而企業(yè)不希望花費(fèi)等待員工成長的時(shí)間成本和培訓(xùn)成本，在這樣的情況下，不少應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生選擇長沙北大青鳥大計(jì)校區(qū)的學(xué)士后系列課程，在幫助自己獲得一份專業(yè)技能的同時(shí)，也不斷提升自己的職業(yè)技能和非職業(yè)技能，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而獲得一個(gè)好的就業(yè)機(jī)會(huì)，提升自己的就業(yè)核心競爭力，為自己的簡歷加分，最終實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)。

擇業(yè)范圍問題

      很多高校畢業(yè)生自視甚高，雖然就業(yè)地點(diǎn)不至于僅限于北京、上海、廣東這些一線城市和地區(qū)，但卻也限定在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，殊不知這些地區(qū)雖然因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)展到比較成熟的階段，機(jī)會(huì)、社會(huì)福利都比較好，但對(duì)招錄人員的經(jīng)驗(yàn)要求也高，競爭也非常激烈。長沙北大青鳥大計(jì)老師建議大學(xué)生群體應(yīng)當(dāng)調(diào)整好自己的心態(tài)，在就業(yè)困難的時(shí)候不要把自己的選擇范圍限制太小，可以考慮中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，這樣會(huì)獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

      其實(shí)，崗前培訓(xùn)已成為入職新手的一個(gè)必然的趨勢。如果求職遇阻，如果職場遇瓶頸，如何給自己正能量，增添砝碼呢？選擇像長沙北大青鳥大計(jì)這樣的職業(yè)教育的崗前培訓(xùn)吧，讓你能量無極限，笑傲職場。