2012年9月，北大青鳥IT教育也迎來了一批批新的面孔，不同的是本次入學的學員數(shù)量遠遠超過了往屆。據(jù)了解，近年來由于市場需求的推動，IT職業(yè)培訓呈現(xiàn)出火爆的現(xiàn)象。不少小型培訓機構雨后春筍般的出現(xiàn)，由于不具備實力，不能給學員帶來良好的培訓和就業(yè)，給整個培訓行業(yè)帶來了不良影響。針對這種現(xiàn)象，占有38.6%市場份額的IT培訓行業(yè)領軍品牌——北大青鳥IT教育近日從教學質(zhì)量、主流技術、學員就業(yè)方面重申對學員的“教育培訓不打折”。

　　主流技術提高教育質(zhì)量

　　北大青鳥IT教育負責人介紹，他們深知質(zhì)量是教育競爭的根本，而要保證教育的質(zhì)量必須讓學員充分的掌握目前企業(yè)所需求的主流技術。為此，北大青鳥IT教育設立了由中、印、美專家組成的教材開發(fā)團隊，引領IT時代主流技術的發(fā)展潮流和方向，實現(xiàn)課程十八個月更新一次，確保學員掌握主流的專業(yè)計算機技術，在IT企業(yè)中迅速成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量和技術骨干。

　　主流的IT教材需要配備優(yōu)秀的教員才能把專業(yè)技能淋漓盡致傳授到學員手中，使用學員全面掌握北大青鳥IT教育主流技術的精髓，具備IT人才的主流技術和職業(yè)素質(zhì)。鑒于此，北大青鳥IT教育的教員全部必須具備三年以上項目實戰(zhàn)經(jīng)驗和兩年以上的教學經(jīng)驗，并經(jīng)過北大青鳥IT教育的內(nèi)部培訓和嚴格考核，才能讓教師上崗。

　　教學過程強調(diào)采用3W1H教學方法和多模式教學，全面提升學員專業(yè)技術知識和項目實戰(zhàn)能力，使理論課、上機課、階段項目課、項目案例課、項目答辯、畢業(yè)設計多層面、全方得以標準化實施和嚴格的科學測評，保障學員專業(yè)技能過硬、職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良，成為企業(yè)爭搶的對象。

　　學員就業(yè)不能打折

　　專家認為，學員在選擇職業(yè)化提升和培訓時，不僅是金錢和時間的投入，更重要是對自己職業(yè)發(fā)展和未來的教育投資!如果只看到一時的價格折扣，而看不到畢業(yè)后的工資待遇差距，我們就會在選擇的過程中最終因小失大，得不償失。針對目前一些IT培訓機構的學員就業(yè)穩(wěn)定性差、薪水低、就業(yè)環(huán)境差和工作壓力大等現(xiàn)象。北大青鳥IT教育與國內(nèi)外知名企業(yè)合作，保證學員就業(yè)，并使就業(yè)質(zhì)量不打折扣。

　　據(jù)了解，目前包括甲骨文、IBM等多家世界500強企業(yè)，都曾以各種形勢與北大青鳥IT教育進行過合作，從北大青鳥IT教育挑選優(yōu)秀學員，為企業(yè)的發(fā)展提供人才。甚至一些國家舉辦的大型活動也從北大青鳥IT教育中挑選人才，例如聯(lián)想集團的子公司陽光雨露就曾與北大青鳥IT教育簽訂合同，從北大青鳥IT教育學員中挑選數(shù)百名優(yōu)秀人才，為北京的奧運會的網(wǎng)絡提供服務。

　　“為了提升學員的就業(yè)質(zhì)量，保證學員都能找到自己滿意度工作，我們不僅注重教學質(zhì)量和對已有點用人企業(yè)進行長期合作，還主動邀請國內(nèi)外的企業(yè)到北大青鳥IT教育參觀，讓他們了解北大青鳥IT教育，與北大青鳥IT教育簽訂合作協(xié)議。”北大青鳥IT教育負人說。正是基于學員的考慮，在北大青鳥IT教育的學員就業(yè)榜上出現(xiàn)中國電信、IBM、聯(lián)想、甲骨文、新浪等知名企業(yè)的名字。北大青鳥IT教育也從2001年不到10%的市場份額提高迅速提高到2007年代38.6%。

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