在不久前結(jié)束的冬奧會中，谷愛凌和蘇翊鳴闖入公眾視野，這也代表著越來越多的零零后開始在各行各業(yè)反光發(fā)熱，被更多人所熟知。

當然，隨著IT行業(yè)的快速發(fā)展，00后也在慢慢成長為IT行業(yè)的主力軍，并且大部分的他們通過踏實肯干的學習，月薪已經(jīng)過萬。有調(diào)查顯示，現(xiàn)在在IT行業(yè)的有一半以上的00后對自己年薪百萬持有一種積極態(tài)度。

在以“培養(yǎng)IT行業(yè)緊缺型人才”為目標的長沙大計教育中，00后學員已經(jīng)成為主力軍，他們也對高薪發(fā)起了沖擊，以2022年春季就業(yè)的學員數(shù)據(jù)來看，他們月收入過萬的目標已經(jīng)輕松實現(xiàn)，并且取得了很不錯的成就！

可能在外人看來，他們是屬于天資聰穎的。其實，在曾經(jīng)他們也有過失意彷徨，覺得自己沒有辦法靠近既定的目標，得到現(xiàn)在的成就，都是憑借他們自己腳踏實地的努力得來的。當然，長沙大計在他們成長的過程中也提供了大量的支持，幫助他們達成高薪目標。一起來看一看他們在長沙大計的學習期間都經(jīng)歷了哪些標準化教學吧~

1. 科學的日常管理

   注重學生從他律到自律的培養(yǎng)。從學生校園生活入手，關(guān)注學生課前、課中、課后每個環(huán)節(jié)，并采取課堂表現(xiàn)積分制，更好激發(fā)學生學習興趣。學習上采用日測、周測和月考，及時檢測學生學習成果。生活中每周宿舍檢查，關(guān)注學生生活狀態(tài)，及時進行心理輔導，舒緩學生心理壓力。培養(yǎng)學生日常學習、生活、人際關(guān)系，讓學生養(yǎng)成良好的生活學習習慣，逐步實現(xiàn)由他律到自律。

   
   

2. 家�；ネ�模式

   采用家�；ネ�模式，及時和家長溝通，將學生在校動態(tài)及時反饋到家長手中，以便家長更好了解學時在校的學習和生活情況。開設(shè)家長課堂，共同探討孩子的心理發(fā)展并尋找和孩子成為好朋友的辦法。同時通過家長會教會孩子感恩父母，也讓家長見證孩子的成長和變化。通過多種方式與家長溝通，構(gòu)建良好的親子關(guān)系，實現(xiàn)家校共同管理，塑造孩子積極、陽光、健康的性格。

   
   

3. 豐富的素質(zhì)活動

   學校不僅注重知識技能的教授，同時也采用了豐富的素質(zhì)活動。通過軍訓、晨練、紅歌大賽、公益社會實踐活動等素質(zhì)活動，營造積極向上的校園文化氛圍，為學生的成長提供基礎(chǔ)；培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)、情感感知力、加他以及社會責任感。

   
   

   
   

   
   

4. 精彩的學術(shù)活動

   通過打字比賽、PPT大賽、網(wǎng)頁設(shè)計大賽、JAVA知識競賽等一系列根據(jù)學習進度而組織的學術(shù)類活動，魏學生搭建割裂技能比拼的平臺，讓學生在學習的過程中獲得成就感。

5. 全面的就業(yè)指導

   臨近畢業(yè)期間，會有專業(yè)的就業(yè)老師接班，并通過強化就業(yè)訓練、主題班會、學員訪談、模擬面試等形式科學的推進學生就業(yè)進程。同時，就業(yè)老師教授簡歷指導課程，并幫助學生優(yōu)化學員簡歷以便在取得更好優(yōu)勢。在學員就業(yè)的面試、試用以及就業(yè)后的情況每一個環(huán)節(jié)都注重把握，了解學員近況，以便提供更好幫助。

   
   

   
   

   根據(jù)《中國青年報》的有關(guān)調(diào)查顯示，64.33%的大學生希望以后進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。這表明這個行業(yè)有著更多的機會、更高的薪資以及更高的發(fā)展空間。現(xiàn)在的職場，00后開始成為主力軍，00后所擁有的活力和接受能力都是比較強的，樂意從事具有挑戰(zhàn)性的工作，比80、90后更具優(yōu)勢。00后的孩子應該把握住時代的脈搏，抓住機遇，堅定方向，勇敢行動。愿，以渺小啟程，以偉大結(jié)束！