所有入行Java的人都知道Java程序員薪資高、加薪快、發(fā)展好。事實上的確如此。這也導(dǎo)致了大量外行人涌入IT行業(yè)，于是慢慢又有了另一種說法：Java市場已經(jīng)飽和，大家不要再學(xué)Java了，反正學(xué)完后找不到工作還得轉(zhuǎn)行送外賣。

所以，Java真的已經(jīng)飽和了么？

大部分的企業(yè)都使用Java作為語言架構(gòu)，無論是手機軟件、手機Java游戲還是電腦軟件，你的每一次購物到每一筆支付成功，都離不開Java，越來越多的企業(yè)也正采用Java語言開發(fā)網(wǎng)站，甚至是政府機構(gòu)，大型跨國集團(tuán)系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)等，它們背后龐大的數(shù)據(jù)處理都是由Java來完成的。而在所有程序員中，Java開發(fā)工程師就占據(jù)20%的比例。

從國內(nèi)排名靠前網(wǎng)站的主要開發(fā)語言，也可以看出Java在各大開發(fā)語言中的地位。

大部分的企業(yè)都用Java作為語言架構(gòu)，這也不難理解，為什么Java現(xiàn)在這么火爆，吸引越來越多的人學(xué)習(xí)，根本原因，還是因為企業(yè)對Java的認(rèn)可和應(yīng)用。

從人才需求量對比上，也可以看出Java在招聘市場的需求之大。

前端市場需求量

可以看到招聘需求量TOP10地區(qū)Java相關(guān)的職位，是同樣熱門的“前端”的近一倍，可見目前Java市場人才緊缺的現(xiàn)狀，有很多企業(yè)一個月甚至幾個月都招不到合適的人選。

所以，你覺得Java市場已經(jīng)飽和？多半是因為你學(xué)藝不精！

這樣學(xué)下來就急于找工作，然而企業(yè)的要求卻是這樣的：

可想而知，這樣學(xué)習(xí)下來的技能達(dá)不到企業(yè)要求水平自然而然找不到工作，目前國內(nèi)Java市場面臨的現(xiàn)實情況就是，大量速成的開發(fā)者占據(jù)了招聘市場，而企業(yè)對于開發(fā)者的技能水平要求越來越高。公司招不到人才，從業(yè)者找不到工作。同時也有很多初級開發(fā)者，基礎(chǔ)掌握不牢固不懂如何提升自己的能力，然而被更有學(xué)習(xí)能力的人后來居上，面臨被淘汰的風(fēng)險。

整個互聯(lián)網(wǎng)在不斷發(fā)展，Java技術(shù)也在不斷進(jìn)步，Java應(yīng)用會越來越廣泛，人才需求當(dāng)然也不會止步于當(dāng)前，所以不論現(xiàn)在還是未來，整體市場都不會飽和，只會低端飽和，高端缺人。

這部分被企業(yè)所淘汰的Java程序員因為找不到工作而四處抱怨，他們就像工廠流水線上淘汰下來的“半成品”，經(jīng)驗與能力尚淺，所以拼命吐苦水，向所有人闡述：程序員工作如何不好找，Java市場飽和了。

被淘汰只能證明一件事情，那就是你的技術(shù)能力還達(dá)不到企業(yè)的用人要求，這是你自己出了問題，而不是這門技術(shù)出了問題。

不是Java市場飽和了，而是IT行業(yè)的市場門檻提高了。雖然從事Java的人越來越多，但絕大部分都是底層技術(shù)人員，中高端人才非常少，而底層能夠真正干活的人也很少，所以企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比前幾年要嚴(yán)格得多。

人才需求不會止步于前，無論現(xiàn)在還是未來，整個市場都不會飽和，但是低端技術(shù)人員會隨時被行業(yè)所淘汰，最終留下來的只會是技術(shù)卓越者。

于你個人而言，只要足夠優(yōu)秀，還需要擔(dān)心飽和不飽和的問題嗎？