據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)每年需求軟件人才的總數(shù)在24萬-28萬名這個(gè)區(qū)間之中，人才缺口已高達(dá)250萬。這其中僅軟件開發(fā)人才職位的缺口就幾乎達(dá)到近30萬，軟件開發(fā)工程師已經(jīng)被工業(yè)部和信息化部門列為國(guó)家緊缺型人才。

   軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是大家有目共睹的，軟件人才以其千金難求的特點(diǎn)被廣大企業(yè)爭(zhēng)搶的。會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因歸根究底還是人才缺口過大造成的。隨著軟件服務(wù)體系的逐步完善，傾向于服務(wù)化的軟件人才越來越成為了行業(yè)中的“香餑餑”。 

     據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)每年需求軟件人才的總數(shù)在24萬-28萬名這個(gè)區(qū)間之中，人才缺口已高達(dá)250萬。這其中僅軟件開發(fā)人才職位的缺口就幾乎達(dá)到近30萬，軟件開發(fā)工程師已經(jīng)被工業(yè)部和信息化部門列為國(guó)家緊缺型人才。

   軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是大家有目共睹的，軟件人才以其千金難求的特點(diǎn)被廣大企業(yè)爭(zhēng)搶的。會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因歸根究底還是人才缺口過大造成的。隨著軟件服務(wù)體系的逐步完善，傾向于服務(wù)化的軟件人才越來越成為了行業(yè)中的“香餑餑”。

   近年來，由于我國(guó)軟件行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，作為工業(yè)化的產(chǎn)品，軟件開發(fā)也就成為軟件企業(yè)必不可少的部門。隨著大中型軟件公司成為行業(yè)主流，各大軟件公司對(duì)國(guó)內(nèi)軟件需求市場(chǎng)的爭(zhēng)奪會(huì)愈演愈烈。

      中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展離不開國(guó)際形勢(shì)的影響，隨著經(jīng)濟(jì)全球化，合作國(guó)際化的趨勢(shì)發(fā)展，軟件產(chǎn)業(yè)鏈上下游的國(guó)際分工和產(chǎn)業(yè)配合也快速發(fā)展著。

   國(guó)政府都將軟件產(chǎn)業(yè)列為重點(diǎn)發(fā)展，國(guó)家通過政策大力推進(jìn)國(guó)內(nèi)和國(guó)際間軟件產(chǎn)業(yè)的合作發(fā)展，全球軟件產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，以美國(guó)為首，日本、印度、中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)都呈高速前進(jìn)趨勢(shì)。軟件產(chǎn)業(yè)形成全球化、體系化、企業(yè)集團(tuán)化等特征，由此對(duì)軟件人才需求的擴(kuò)大不僅僅體現(xiàn)在數(shù)量上，還有質(zhì)量上。
 

     不可否認(rèn)，軟件人才的短缺讓軟件產(chǎn)業(yè)的相關(guān)人員都獲得了很好的薪水待遇和福利水平，但同時(shí)各大企業(yè)對(duì)軟件人才的要求也有所提升。比如要求軟件人員要具有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，要具有寬闊的知識(shí)領(lǐng)域，要專業(yè)而精準(zhǔn)等等。