在職人員“轉行”持續(xù)升溫北大青鳥大計幫您解析

來源：長沙北大青鳥大計校區(qū)|發(fā)布時間：2015-11-12 14:21:35

為什么在職人員“轉行”持續(xù)升溫？每一個人高考報志愿時，都希望自己播下一個飽滿的種子，未來有個美好的收獲�？墒�，當志愿事與愿違的時候，也會播下一顆錯誤的種子，導致職業(yè)腳步紊亂，總是被迫跳槽，甚至轉行。北大青鳥大計校區(qū)幫您盤點一下原因。

一、專業(yè)不符合自身需要

　　1.專業(yè)與興趣不匹配，四年大學對專業(yè)鉆研不進去，畢業(yè)后，既不喜歡自己的專業(yè)，競爭力又不強。

　　2.報考時，沒有考慮幾年后的職場的供求關系，只顧報考熱門，結果畢業(yè)時熱門變冷，自己的熱度也隨之下降。

　　3.學了自己不適合的專業(yè)，在職場激烈的競爭中，逐漸顯露出弊端，最后敗下陣來。

　　4.向往回歸喜歡的專業(yè)，但是卻沒有專業(yè)知識，盡管手里有個大學畢業(yè)證，但在喜歡的行業(yè)里，只能是個重新起步的高中生。

　　二、工作壓力大

　　當今職場競爭壓力空前激烈，沉重的工作負荷，被迫的充電任務，再夾雜上人際關系的復雜，讓很多人喘不上氣來。干的煩躁、厭倦，總想改行呼吸一下新鮮空氣。

　　三、向往高薪

　　高薪、高職、高位是每個職場人的夢想，看到金融、IT這樣的黃金行業(yè)，個個都想向其靠攏、沾邊。即使條件相差很遠，心中也是常常放不下。

　　北大青鳥大計校區(qū)針對在職人員轉行的轉職再就業(yè)率提高了薪資待遇方面，更多的是提高了學員對學習的憧憬。

全程面授，不高薪都難

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